Upplever du dig diskriminerad?
Diskriminering kan vara både direkt och indirekt- det vill säga diskriminering kan förekomma i form av uttalade trakasserier, mobbning och förtryck, samt genom uteselutande av gemenskap, ogenomtänka kommentarer etcetra.
Upplever du att du själv eller att någon annan utsätts för diskriminering, acceptera aldrig detta! Säg ifrån!
Vad gör jag om jag blir utsatt?
Det är alltid du som avgör om du har blivit utsatt för diskriminering eller trakasserier, ingen annan. Känner du att du blivit kränkt ska du ta upp det med din fackliga organisation. Om du inte tillhör något fack eller av någon annan anledning inte vill kontakta ditt fack, kan du vända dig till HomO. I Sverige är det förbjudet enligt lag att diskriminera eller trakassera någon på grund av sexuell läggning.
Checklista
Säg ifrån!
Skriv ner vad som sägs och allt som görs emot dig. Vilken dag var det? Vad var klockan? Fanns det vittnen? Gör anteckningar.
Berätta vad som har hänt för din närmaste chef eller någon annan chef som du har förtroende för.
Ställ krav på att din arbetsgivare ska göra något åt det.
Prata med din fackliga företrädare, skyddsombud eller SACO-HBT. Se till att de för din talan.
Du kan begära att din arbetsgivare gör en utredning. Den ska visa tydligt vad som har hänt och vad man kan göra åt det.
Kom ihåg att det är viktigt att det skrivs protokoll där det tydligt står vad som har bestäms och vilka åtgärder som skall göras av vem.
|
