KIM är en mångfaldsutbildning med fokus på HBT-frågor. Målet med utbildningen är att ge anställda och chefer ökad förståelse för mångfalden som omger oss.
Öka hälsan och trivseln hos samtliga inom organisationen. Vi erbjuder adekvata verktyg att arbeta och bemöta med. Detta kan uppnås genom kunskap och medvetenhet inom bl.a. följande områden:

Påstående att ta ställning till:

På vår arbetsplats finns inga fördomar
Fördomar har vi alla, frågan är hur man förhåller sig till dem.

På vår arbetsplats finns inget utanförskap
Självklart arbetar vi aktivt för att inkludera alla. Utanförskap finns inte på vår arbetsplats, vi anser att alla räknas och att alla kan bidra till en positiv miljö.

Vi har rutiner för att hantera fall av diskriminering på vår arbetsplats
Vi har utarbetat handlingsplaner och har upplyst samtliga i personalen om vilka åtgärder som bör vidtas om någon form av diskriminering sker.

Ingen tittar snett på någon för att denne inte passar in i normerna som råder
Alla på arbetsplatsen är överens om organisationskulturen och håller sig inom dessa ramar på arbetstid. Vi tillåter alla att utveckla sig fritt på alla sätt och uppmuntrar individuella uttryck

På vår arbetsplats arbetar vi aktivt med mångfaldsfrågor
Vi har tagit fram policys och planer enligt rekommendationer och gällande lagstiftning som vi kan ta fram vid behov. Alla anställda har vetskap om var de kan finna informationen. Vi anser att det är anställdas ansvar att hålla sig uppdaterade.

Det syns utanpå vilken sexuell läggning, etnicitet eller vilket handikapp en person har
Ibland syns det, ibland inte men det brukar komma fram med tiden. Vi lägger dock ingen vikt vid detta, alla är lika välkomna hos oss.

Följande organisationer har i dagsläget valt att ta del av KIM utbildningen: